陪產(chǎn)假是男職工可享有的假期，陪產(chǎn)假可以讓男職工陪產(chǎn)，還可在孩子降生后貼心照顧，對家庭幸福指數(shù)提升有很大的幫助，也可減少生產(chǎn)給媽媽帶來的壓力和不安感。那么，安徽陪產(chǎn)假規(guī)定2024去哪看？2024安徽省規(guī)定陪產(chǎn)假多少天呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧。
寶寶
安徽
2024安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
安徽產(chǎn)假2024最新規(guī)定
158天
安徽產(chǎn)假一共一百五十八天，根據(jù)我國《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：
陪產(chǎn)假
(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天;
(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
產(chǎn)假期間滿足什么條件可以領(lǐng)取生育津貼
1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;
2、生育女職工擁有本市戶籍;
3、用人單位為職工繳納生育保險;
4、生育期間相關(guān)費用符合_相關(guān)規(guī)定;
事實上，絕大多數(shù)地方人民政府規(guī)定的產(chǎn)假都比98天長，山東省當(dāng)?shù)仄髽I(yè)肯定要執(zhí)行地方人民政府的規(guī)定。如果產(chǎn)假期間勞動合同到期了，應(yīng)該自動順延到產(chǎn)假結(jié)束之后。
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