每一個人都有一個做人尺度,叫做原則。這個尺度有時候是人們的忍耐底線,有時候是一個人的做事標準,那么,在職場上你的做事標準又是什么?是否有原則性呢?是否是那種毫無尺度的?來做一個心理測試吧!看看你是否有原則性。
測試開始:
獨自一人出行,進入一片森林,感覺非常累,忽然發(fā)現(xiàn)一小屋,你想進屋休息,此時你希望屋門?
A大開著
B關閉著
C半開半閉
D不進小屋,繼續(xù)前行
答案翻頁
選項A
你處理事情過于單一,做事情直接。很多時候做事欠考慮,太過沖動,因此容易招人怨。即便你有的時候對人慷慨施恩,也會有很多人不理解你的做發(fā)。做事情常常處于被動狀態(tài),需要在人際交往方面做出改變!
選項B
你總是害怕被拒絕,也許是因為你的自尊心強,在做事情前,你時常會有試探性舉動,小心翼翼的,面對困難的時候,你害怕失去的同時又無法承受沖擊力較強的事情,需要多多的加強自我的抗壓能力,勇敢的邁出步伐,做自己喜歡的事情!
選項C
你做事情比較慎重,凡是都會留有余地,避免為自己產(chǎn)生不必要的麻煩。但有時卻因為考慮過多,容易導致你失去機會,無法把握重大決策。你需要學會分析事情的輕重,要做到該下手時就下手,千萬不要因為考慮太多,而手軟,導致錯失良機!
選項D
你是個很有主見的人,在生活中你的自我觀念強,判斷力強,做事果斷堅決,不是那種容易受人左右的人。這樣的你,在事業(yè)上常有出人意料之舉,讓身邊的人對你多少產(chǎn)生一點敬佩感。另外需要建議,你多考慮一下別人的建議,適當?shù)穆犎?對自己也是一件好事哦!
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