職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，勝敗乃常事。決定處于優(yōu)勢(shì)還是劣勢(shì)，是迎接失敗還是獲得勝利的條件很很多，比如你因?yàn)橐恍┰蚴艿降牟还降拇觯菚?huì)讓你信心低落還是不甘心而奮勇向前？在思考這個(gè)問(wèn)題前做一個(gè)職業(yè)測(cè)試看看你會(huì)收到什么不公平待遇。
測(cè)試開(kāi)始：
1、你擅長(zhǎng)交際嗎？
不是→3
是→4
不知道→2
2、你喜歡和別人溝通嗎？
是的→4
不是→5
一般→3
3、正處于交流時(shí)候你會(huì)主動(dòng)尋找話題嗎？
是的→6
不是→5
有時(shí)會(huì)→4
4、你覺(jué)得動(dòng)物是智慧的嗎？
是的→6
不是→7
不知道→5
5、你認(rèn)為電腦會(huì)讓人越來(lái)越笨嗎？
是的→8
不是→9
不知道→7
6、你喜歡養(yǎng)動(dòng)物嗎？
喜歡→7
不喜歡→8
一般→10
7、你暗戀時(shí)間一長(zhǎng)會(huì)選擇表白嗎？
會(huì)→8
不會(huì)→10
不知道→9
8、有服從命令的意識(shí)嗎？
看情況→10
是的→C
不是→9
9、你覺(jué)得人脈和能力哪個(gè)要先擁有？
人脈→10
能力→B
不知道→D
10、你會(huì)反思別人對(duì)你說(shuō)的話嗎？
是的→C
不是→A
說(shuō)不好→B
答案在下面哦
A、同事隔離
你是一個(gè)善于思考的人，因此你的很多行為具有創(chuàng)新性。但是并不容易被同事接受和理解，因此你會(huì)受到一些流言蜚語(yǔ)。大部分來(lái)自于不明事理，或者小肚雞腸的同事，這些看法和議論也會(huì)對(duì)你造成事業(yè)上的一些阻礙，這是你證明你工作能力的時(shí)候。
B、老板擠壓
沒(méi)有能力的老板靠員工的業(yè)績(jī)和能力來(lái)保住自己的位置，同時(shí)員工的能力太強(qiáng)會(huì)導(dǎo)致自己的無(wú)能越來(lái)越明顯，最終可能會(huì)危險(xiǎn)到自己的職場(chǎng)安全。你是一個(gè)非常有能力有上進(jìn)心的人，遇到好的老板是你的幸運(yùn)，但是如果遇到了不好的老板，你就要考慮是不是應(yīng)該要換一下工作改變生存環(huán)境。
C、同事擠壓
同事之間的爭(zhēng)奪戰(zhàn)幾乎是不可避免的，除了一些格外團(tuán)結(jié)積極合作的公司。即便是這樣的公司，前期也一定先進(jìn)行了不良員工的清楚工作，這些不良員工主要的弊端就是用一些不正確的競(jìng)爭(zhēng)手段，打壓同事。你的內(nèi)心可能偏向溫順，需要進(jìn)一步的加強(qiáng)警惕心理。
D、老板潛規(guī)則
廣義上的潛規(guī)則可以包括暗示要求好處費(fèi)用等等，在社會(huì)生活往往都是通過(guò)人際交往作為各種疏通的橋梁。朋友越多，路越多，朋友越強(qiáng)，道路越通暢。當(dāng)時(shí)往往有些路是要收不正規(guī)的過(guò)路費(fèi)，當(dāng)你在職場(chǎng)需要做什么事情你很多時(shí)候要拜托你的上司，這是時(shí)候很多的老板為了灰色收入會(huì)對(duì)你進(jìn)行暗示，這是讓你非?？鄲赖牡胤健?/p>
