人群中我們是獨(dú)立的個(gè)體，但在社會中，在工作中我們卻需要與人協(xié)作，并不獨(dú)立。工作中我們不僅需要積極的工作能力和創(chuàng)造力，更加需要有團(tuán)隊(duì)精神，懂得合作的力量。如果才能讓自己在工作中順風(fēng)順?biāo)?、得心?yīng)手、少走彎路呢？首先我們需要擺正自己的位置，一口吃不成大胖子的道理大家都懂，腳踏實(shí)地才最穩(wěn)妥。其次是我們在工作中需要有擔(dān)當(dāng)，做事雷厲風(fēng)行，不推諉和拖延。最后是需要擁有創(chuàng)造力和能動力，積極熱情的把自己置身于工作中，奉獻(xiàn)自己的青春，收獲才能如愿。下面，我們就工作發(fā)展的問題做一個(gè)測試，看看你在工作上會一帆風(fēng)順嗎。
測試題目：
1、你喜歡目前的工作環(huán)境嗎？
喜歡——2
不喜歡——4
還好——3
2、目前的工作職責(zé)和工作崗位，你覺得自己是很重要的角色嗎？
是的——5
不是——3
一般，不好說——4
3、你與同事之間的關(guān)系相處的很好嗎？
是的——6
不太好——7
一般——5
4、你和同事及領(lǐng)導(dǎo)之間常常發(fā)生爭執(zhí)嗎？
是的——8
不會——6
偶爾會——5
5、辦公室的同事每個(gè)人都盡職盡責(zé)的完成工作嗎？
是的——7
不是——9
還好——6
6、如果有加班需要，一般都會一起完成嗎？
是的——8
不會——7
看情況——9
7、平時(shí)工作的氛圍都很輕松、愉悅嗎？
是的——9
不是——8
還好——10
8、單位開展的集體工會活動，你都會積極參與嗎？
是的——A
不會——9
偶爾會——10
9、單位要組織團(tuán)隊(duì)競賽活動，你會因?yàn)槭裁炊鴧⒓幽兀?/p>
跟風(fēng)參與——D
領(lǐng)導(dǎo)安排就參加——10
能表現(xiàn)自己便會參加——A
10、工作中i是一個(gè)喜歡拖延的人嗎？
是的——D
不是——B
看情況——C
測試結(jié)果：
A、工作中一帆風(fēng)順指數(shù) ★★★★
工作中的你積極、高效，絕不會成為拖拉和推諉的人。不管是日常工作還是領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)，你都會合理計(jì)劃，盡職盡責(zé)的完成。因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)重視你，同事信任你是無可厚非的，你的工作也會因?yàn)樽约旱呐Χ环L(fēng)順！
B、工作中一帆風(fēng)順指數(shù) ★★★
工作中的你喜歡為自己定計(jì)劃，寫總結(jié)。因?yàn)槟阒雷约罕容^馬虎，也時(shí)常失意，所以你會把自己要做的事記錄下來。這樣細(xì)致的做事風(fēng)格得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，大家都為你積極上進(jìn)的態(tài)度所感染。你在工作中也自然很順利！
C、工作中一帆風(fēng)順指數(shù) ★★
你是一個(gè)很情緒化的人，也常常把情緒帶到工作中。高興的時(shí)候做任何工作都無怨無悔，但心情不好時(shí)便會各種埋怨。同事之間都清楚你的個(gè)性，但領(lǐng)導(dǎo)不買賬，不善于管理情緒的人也很難得到重任。所以，你的工作還算平穩(wěn)，沒有太多大起大落！
D、工作中一帆風(fēng)順指數(shù) ★
工作中你可謂是一個(gè)混吃等死的主，不積極上進(jìn)，做一天和尚撞一天鐘。自己能完成本職工作已實(shí)屬不易，更不會參加集體協(xié)作的工作。上班遲到，下班早退的人讓領(lǐng)導(dǎo)和同事都很無語。一顆老鼠屎壞了一鍋湯說的就是你，你這樣的表現(xiàn)遲早會打破飯碗，又如何談順利了！
