穩(wěn)定職場(chǎng)人兒的心有兩個(gè)法則，一是升職，二是加薪，如果不能滿(mǎn)足這兩個(gè)條件，那你怎能堅(jiān)持不懈在職場(chǎng)打拼呢？沒(méi)有晉升的空間，難免就會(huì)產(chǎn)生想要辭職走人的念頭，我們?cè)诼殘?chǎng)求生存，不僅要刻苦努力，還要懂得規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。職場(chǎng)升職加薪可以說(shuō)有套路可尋，也好像也需要一點(diǎn)機(jī)遇，就像杜拉拉，不僅會(huì)努力，還要知道怎樣全方位努力。有的人忙忙碌碌，到最后也得不到升職加薪的機(jī)會(huì)。而有的人知道運(yùn)籌帷幄，才能決勝千里。職場(chǎng)法則一言難盡，只有自己慢慢體會(huì)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。而抑制你不能加薪升職的原因是什么呢？下面，我們就通過(guò)一個(gè)測(cè)試來(lái)看看吧！
測(cè)試題目：
1、 現(xiàn)階段的工作，讓你感受最多的是什么呢？
無(wú)助和失落——3
百無(wú)聊懶——4
有點(diǎn)輕微抑郁——2
2、 你會(huì)和同事建立深厚的友誼，把同事變成死黨嗎？
是的，同事間相處時(shí)間更長(zhǎng)——4
不會(huì)，同事間有太多的利益糾葛——5
不好說(shuō)，一切順其自然——3
3、 工作中，你的性格通常是怎樣的呢？
積極外向型——6
靦腆內(nèi)向型——5
兩種兼有——4
4、 怎樣的情感變故才會(huì)影響你的情緒？
耐人尋味的愛(ài)情——6
剪不斷理還亂的親情——7
淡淡的友情——5
5、 在你看來(lái)怎樣的表現(xiàn)才會(huì)讓自己獨(dú)占鰲頭，勝人一籌呢？
簡(jiǎn)潔明了的工作態(tài)度——8
突出不凡的工作能力——9
得心應(yīng)手的人際交往能力——7
6、 在工作中，常常讓你糾結(jié)的會(huì)是什么呢？
加不完的班——7
腹黑的同事——8
繁重的工作——9
7、 新一天的開(kāi)始，總能激發(fā)你的熱情嗎？
是的——8
不會(huì)——10
偶爾會(huì)——9
8、 領(lǐng)導(dǎo)哪方面最讓你欽佩和崇拜呢？
嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真的工作態(tài)度——10
身經(jīng)百戰(zhàn)的工作經(jīng)驗(yàn)——C
謙和、愛(ài)心的員工關(guān)愛(ài)——9
9、 如果讓你重新選擇一次，你會(huì)選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)呢？
選擇就業(yè)——10
選擇創(chuàng)業(yè)——B
不好說(shuō)，看情況——D
10、 假如天使給了你一件寶物，能在職場(chǎng)如魚(yú)得水，你覺(jué)得是什么呢？
可以照出真?zhèn)蔚溺R子——C
可以讓自己充滿(mǎn)能量的水——A
可以瞬間讓自己走上巔峰的藥——B
測(cè)試結(jié)果：
A、 困難面前缺少堅(jiān)持不懈的能力
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，有太多的爾虞我詐和利益爭(zhēng)斗，摸爬滾打的你我難免會(huì)有懈怠和想要放棄的想法。但持之以恒也不能說(shuō)就可以換來(lái)勝利，工作中你對(duì)自己有一種恨鐵不成鋼的想法。理想中的自己和現(xiàn)實(shí)中的自己差距太大，讓你繼續(xù)努力也變得有心無(wú)力了。其實(shí)，你是太好強(qiáng)，但又缺乏耐心，所以，挫敗感也會(huì)油然而生。職場(chǎng)的成功不是一夜之間的，希望你可以放下各種無(wú)味的雜念，一心向著自己的目標(biāo)前行，慢慢的填補(bǔ)自己，不斷的學(xué)習(xí)才能進(jìn)步！
B、 人際交流中缺乏融通的相處之道
職場(chǎng)中不容忽視的除了工作項(xiàng)目和能力，還有職場(chǎng)的人脈關(guān)系維護(hù)。好的人脈可以促進(jìn)你的發(fā)展，失敗的人際關(guān)系只會(huì)抑制你的發(fā)展。有的說(shuō)在職場(chǎng)要多做事，少說(shuō)話(huà)，但這里的少說(shuō)話(huà)，不是不說(shuō)話(huà)，不說(shuō)話(huà)會(huì)形成孤立。少說(shuō)話(huà)是指的少說(shuō)廢話(huà)，少說(shuō)三八的話(huà)，多聽(tīng)多看，用心的善待每個(gè)人。良好的的人際關(guān)系才會(huì)讓自己在工作中更加順心順意，才會(huì)讓事半功倍！
C、 缺乏敏銳的職場(chǎng)判斷力和洞察力
不管在職場(chǎng)還是在社會(huì)中打拼，除了要有睿智的能力，還要有敏銳的判斷力。對(duì)事物的發(fā)展，人脈的聯(lián)系，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者下級(jí)員工的工作都要及時(shí)的做出判斷。如果一個(gè)人的情商過(guò)高，但是智商跟不上，那你在職場(chǎng)也不會(huì)走太遠(yuǎn)。高效的洞察力可以讓你獲得很多有利信息，而不會(huì)做睜眼瞎，沒(méi)有頭緒！
D、 對(duì)自己的限制太多，無(wú)法再突破
職場(chǎng)最忌諱的有幾種人，一是華而不實(shí)，沒(méi)有實(shí)干能力的人；而是只會(huì)敷衍趨勢(shì)，缺乏工作能力的人；三是只能埋頭苦干，不懂得變通和只會(huì)限制自己發(fā)展的人。每一種人都不會(huì)有開(kāi)闊的發(fā)展空間，到最后也會(huì)敗給現(xiàn)實(shí)。你便是第三種人，總是封閉自己，兢兢業(yè)業(yè)的做自己的工作，而忽視周?chē)囊黄?，拒絕新鮮事物，有點(diǎn)不求上進(jìn)。這樣的你其實(shí)可以發(fā)開(kāi)自己，去適應(yīng)新的發(fā)展，去接納世界的變遷，看看周?chē)拿篮?，給自己足夠的空間去發(fā)展！
