為了孩子的健康成長，我們還是要堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)比較好，當(dāng)然要看母親自身的條件，若是可以那就堅(jiān)持喂養(yǎng)一兩年，對寶寶身體比較好。而且，我們應(yīng)該積極倡導(dǎo)和支持哺乳假的實(shí)施，為孩子的健康成長打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。那么，哺乳假可以一次性休嗎？哺乳假能一起休完嗎？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧。
哺乳假
能一起休完嗎
一般情況下來看，哺乳假是不能一塊休的，勞動(dòng)者如果生完小孩之后還在哺乳期內(nèi)，每天可以有一個(gè)小時(shí)的哺乳假，每天哺乳兩次，每次半小時(shí)左右，如果有兩個(gè)哺乳期的孩子，則每天兩個(gè)小時(shí)，但是不能一起休假，必須按照規(guī)定來進(jìn)行休假，因此哺乳期的媽媽一定要嚴(yán)格按照休假的時(shí)間來安排好孩子的哺乳時(shí)間。
沒有母乳喂養(yǎng)可以享受哺乳假嗎
不管你實(shí)際情況是不是母乳喂養(yǎng)，都能享受哺乳假。勞動(dòng)法制定哺乳假的初衷是為了提倡母乳喂養(yǎng)，保障母嬰的合法權(quán)利。但是實(shí)際情況因?yàn)槟赣H的自身原因或其他因素未能實(shí)行母乳喂養(yǎng)，但是依舊可以享受哺乳假。
哺乳假
婦女懷孕后可享受以下特殊待遇
1、妊娠7個(gè)月以上不安排夜班
妊娠7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女職工，一般不得安排其從事夜班工作。經(jīng)本人申請，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間，并扣減相應(yīng)的工作量。需要注意的是，妊娠期間的女職工，在工作時(shí)間內(nèi)做產(chǎn)前檢查，應(yīng)計(jì)算在工作時(shí)間之內(nèi)，有額定工作量的，應(yīng)扣減相應(yīng)的工作量。
2、產(chǎn)假的長短視分娩情況而定
女職工分娩后，她的產(chǎn)假按分娩的情況有所不同。比如，正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天);7個(gè)月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按正常分娩對待;分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖腹產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加15天;分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加7天;生育多胞胎的，每多生育一名嬰兒產(chǎn)后假增加15天。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
女職工產(chǎn)假期滿上班后，用人單位應(yīng)當(dāng)給予一到兩周的適應(yīng)時(shí)間，使她逐漸恢復(fù)工作量。因身體原因不能正常上班的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，其超過產(chǎn)假后的休息時(shí)間，按國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。
結(jié)語：以上是小編整理的“哺乳假可以一次性休嗎，哺乳假能一起休完嗎”內(nèi)容，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>
